التاريخ: 08 سبتمبر 2024
تلقت إدارات المناطق التعليمية تعميماً من علي ميحد السويدي وكيل وزارة التربية والتعليم بالإنابة
يدعو فيه الى الالتزام بساعات الدوام الرسمي،
حيث يضع القانون أي مخالف تحت طائلة الجزاءات التي حددتها ادارة الموارد البشرية
وتدرجت بين لفت النظر الشفهي والكتابي وخصم من الراتب
وذلك تطبيقاً للقانون الاتحادي رقم 11 لسنة 2024 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
وقرار مجلس الوزراء رقم 13 لسنة 2024 بشأن اللائحة التنفيذية
وسيكون جزاء من ينام خلال ساعات الدوام الانذار الخطي في المرة الأولى
اما تكرارها في المرة الثانية وحتى المرة الخامسة
يخصم من الراتب من يوم لخمسة ايام على ان يتم الخصم من الراتب الاساسي لجزاء الخصم .
وتضمن التعميم الذي تلقت ادارة منطقتي الشارقة وعجمان التعليميتين
نسخة منه مخالفات تتعلق بمواعيد العمل المقررة دون عذر مقبول وجاءت المخالفات
التي أشارت إليها اللائحة والخاصة بالدوام الرسمي متدرجة
فبالنسبة للتأخير عن العمل بما لا يتجاوز ساعتين وما زاد يعامل معاملة موظف منقطع عن العمل لمرتكبها للمرة الاولى لفت نظر شفهي
وللمرة الثانية انذار خطي ,
للمرة الثالثة خصم يوم من الراتب
ولمرتكبها في المرة الرابعة خصم يومين من الراتب
والخامسة خصم ثلاثة ايام من الراتب ,
الانقطاع عن العمل
اما الانقطاع عن العمل من دون اذن قانوني من ثلاثة ايام
في المرة الاولى انذار خطي
والثاني خصم من الراتب
وفي المرة الثالثة خصم يومين من الراتب
وفي المرة الرابعة خصم ثلاثة ايام من الراتب
وخصم اربعة ايام من الراتب في المرة الخامسة ,
وفي حالة اكثر من ثلاثة ايام واقل من عشرة ايام
في المرة الاولى لفت نظر
والثانية خصم يومين من الراتب
والثالثة خصم ثلاثة ايام من الراتب
والرابع خصم اربعة ايام من الراتب
والخامسة خصم خمسة ايام من الراتب.
مخالفات التوطين
اما المخالفات المتعلقة بالتوقيع
فتقسم الى مخالفات لعدم التوقيع بما يفيد بالوقت الفعلي للحضور والانصراف من دون عذر مقبول ويمنح الموظف انذارا خطيا
والثانية خصم من الراتب
واليوم الثالث خصم يومين من الراتب
وفي المرة الرابعة خصمن ثلاثة ايام من الراتب
والخامسة خصم اربعة ايام من الراتب ,
اما التلاعب في طريقة اثبات الحضور لمرتكبها
بالمرة الاولى خصم يوم من الراتب والمرة الثانية خصم يومين والثالثة خصم ثلاثة ايام والرابعة خصم اربعة ايام من الراتب والخامسة خصم خمسة ايام من الراتب,
اما المخالفات المتعلقة بمغادرة مكان العمل دون عذر مقبول او اذن في المرة الاولى لفت نظر شفهي والثانية انذار خطي وفي الثالثة خصم يوم من الراتب والرابعة خصم يومين من الراتب والخامسة خصم ثلاثة ايام من الراتب .
مخالفات الدوام
اما المخالفات المتعلقة بالانتظام الفعلي للدوام وصنفت الى التواجد دون مبرر مقبول في غير المكان المخصص للعمل في المرة الاولى،
يعطى الموظف المرتكب للمخالفة لفت نظر شفهي وللمرة الثانية انذار خطي والثالثة خصم يوم من الراتب والرابعة خصم يومين من الراتب والخامسة خصم ثلاثة ايام من الراتب.
اما النوم اثناء العمل انذار خطي في المرة الاولى
التي يضبط فيها الموظف نائماً خلال ساعات الدوام الرسمي والمرة الثانية خصم يوم من الراتب والمرة الثالثة خصم يومين من الراتب والمرة الرابعة خصم ثلاثة ايام من الراتب ولمرتكبها للمرة الخامسة خصم اربعة ايام من الراتب.
شكرا غناتي
احسه كله تشدد في تشدد
تخلي الانسان يشرد من هالوظيفة
عن نفسي عفت المدرسة من قوانينها و ضغوطاتها اللي ما تخلص
