انا عندي سؤال خطر على بالي
الحين مش المدير يكون هو مسؤول عن توظيف الموظف؟ بمعني
يوم يتم تعيين او توظيف اي موظف لازم يكون حسب الخبرة و الكفاءة صح ولا انا غلطانه؟
زيين انا كتبت قصة صديقتي عندها مشكلة في الرياضيات ودائما المدير يشتكي منها عشان
ماتخلص الشغل بسرعة زيييين مادام هو معينها ليش قاعد يحمل البنت المسؤولية
ليش ماينقلها مكان ثاني او بكل بساطة يخليها تقدم استقالتها؟ ليش يحرجها ويبهذلها؟
في حد يشغل حد من دون نفس!
زييين ليش المدير او المسؤول عن التوظيف مايتحمل مسؤوليته
انا اعرف انه الموظف عليه يؤدي عمله المطلوب على حسب قدرته والمديرهو يقيم
ومسؤولية الموظف هني شو؟! مش لازم الموظف يترك الشغل يوم يحس انه مب قادر عليه او القرار لازم يكون بيد المدير (لانه في النهاية هو صاحب العمل)
والارزاق بيد الله
انا طرحت المشكلة لان من زمان صارت معي نفس المشكلة بس الحمد لله تركت الشغل واكتشفت ان كل انسان له قدرات واكيد الواحد بيحصل شغل يناسبه من دون احراجات ومشاكل كثيرة
حتى لو شغل بسيط يعني انا قعدت في البيت اساعد بعض الطلاب في واجباتهم بفلوس بسيطة حسيت نفسي مرتاحة اكثر من شغل المكتب والكلام الزايد وتعليقات على شغلي وحسيت الفلوس حلال اكثر
تعرفين شو الواسطه تسوي ؟ يعني يتوظف في مكان هو ماله مؤهلات ولا كفائه ..
مثل في ناس عندهم شهاده ابندائيه .. وماخذين درجات الثانيه ولا الثالثه .. 
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رعبوبة العين 
تعرفين شو الواسطه تسوي ؟ يعني يتوظف في مكان هو ماله مؤهلات ولا كفائه ..
مثل في ناس عندهم شهاده ابندائيه .. وماخذين درجات الثانيه ولا الثالثه ..
معك حق اختي بس في النهاية ليش البنت تتبهذل مش هاي مسؤولية المدير هو وظفها؟
وهي الحين شو ذنبها؟
صحيح اي حد يشتغل بواسطة ماله حشمة
سبحان الله الواحد لازم يدور على شي يناسبه
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bellegirl
لوووول هو معك حق على فكرة تصير صارت معي بس في نهاية ارزاق
بس قصدي ان الواحد يتحمل مسؤولية قرارة سواء مدير او موظف
الموظف في النهاية يدور رزقة وستر وخبرة بس الادارة لازم تعرف تدير الموظف
مب كل شي الموظف بعد الناس قدرات
بس كسرت خاطري وتذكرت نفسي ايام زمان
يعني بالواسطة مثل ما قالت الاخت او اعن طريق الموارد البشرية
والمدير تفاجا بوجود موظف في قسمه بغير رغبتة و الادهى لما يكون الموظف غير مؤهل
في ها الحالة شو بتتوقعين ردة فعل المدير
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة remalfala39 يعني بالواسطة مثل ما قالت الاخت او اعن طريق الموارد البشرية
والمدير تفاجا بوجود موظف في قسمه بغير رغبتة و الادهى لما يكون الموظف غير مؤهل
في ها الحالة شو بتتوقعين ردة فعل المدير
هو معك حق هي عدت من خلال المقابلة حسب مااذكر و القابلة ماكانت قوية كثيرة كانت مجرد اسالة
لانها وقتها خبرتني انهم حتى ماختبروها بس كم سؤال!!! بس هو كان حاضر اعتقد
بس المشكلة ان البنت شو تسوي! يعني مب ذنبها! صح
هم ادرى بمصلحة الشغل هي بس تسوي قدرتها